Silke Kainzbauer

Silke has been working for over 25 years in the field of change management as a consultant in large transformation projects. The focus of her work is agile organizational development, in particular the constructive handling of increasing complexity, which she implements primarily in scaled agile large-scale projects (large solutions).

Since 2010 she has been working on collaboration in distributed teams and ways to increase the effectiveness and fun of remote work.

This applies not only to her customers, but also to her own working environment and her involvement in globally distributed work groups.

Silke has a strong systemic focus and supports people to find answers to current challenges in change processes and to move horizons. She holds a master degree in Psychology and a Master of Business Administration.

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Silke arbeitet seit über 25 Jahren im Bereich Veränderungsmanagement als Beraterin und Systemischer Coach in großen Transformationsprojekten. Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die agile Organisationsentwicklung, insbesondere der konstruktive Umgang mit zunehmender Komplexität, die sie vor allem in skalierten agilen Großprojekten (Large Solutions) umsetzt.

Seit 2010 beschäftigt sie sich mit der Zusammenarbeit in verteilten Teams und mit Möglichkeiten, die Effektivität und den Spaß an der Remote Arbeit zu vergrößern.

Dies gilt nicht nur für ihre Kunden, sondern auch für ihr eigenes Arbeitsumfeld und ihr Engagement in global verteilten Arbeitsgruppen.

Silke hat einen starken systemischen Fokus und unterstützt Menschen, um Antworten auf aktuelle Herausforderungen in Veränderungsprozessen zu finden und neue Wege gehen zu können. Sie ist Diplom-Psychologin und Master of Business Administration.